Обретение компетенции управления своей жизнью в сторону самореализации — равно как и обретение компетенции в любом другом вопросе — всегда проходит четыре этапа:
- Неосознанная некомпетентность
- Осознанная некомпетентность
- Осознанная компетентность
- Неосознанная компетентность
На первом этапе — неосознанная некомпетентность — человек не управляет своей жизнью … и даже не знает, что так можно. Не знает, что это содействует самореализации и приносит удовлетворение.
На втором этапе — осознанная некомпетентность — человек осознаёт отсутствие компетентности в вопросе управления жизнью и начинает её развивать (через обучение и действие).
На третьем этапе (благодаря осознанным действиям) человек нарабатывает компетенцию управления жизнью: во-первых — знает как это делать, во-вторых — делает. Это — уровень осознанной компетентности.
И, наконец, на четвёртом уровне — неосознанная компетентность — человек достигает мастерства: эффективное управление своей жизнью становится привычкой, «проваливается» в подсознание и больше не требует особого внимания.
Но, чтобы это однажды произошло, необходимо пройти приключение (от «нуба» к «мастеру») и научиться управлять своей жизнью. Через обучение и действие, ошибки и победы, создать такой стиль жизни, который обеспечивает реализацию личных ценностей.
Данный текст — черновик главы из книги "Самореализация: системный подход". Оглавление книги и её статус — здесь.
Понравилось? Поделись с единомышленниками!