В современном коучинге есть популярный инструмент: «колесо баланса». Это «колесо» содержит перечень сфер жизни, и их, как правило, восемь. Например: Здоровье, Семья, Карьера, Финансы, Отношение, Саморазвитие, Духовность, Яркость жизни.
Хотя этот список видоизменяется от источника к источнику, по сути он содержит перечень ролей, которые «играет» человек. И с этими ролями кое-что «не так»1.
Если посмотреть на организацию, в которой есть разные должности — то там можно увидеть и рабочих, и менеджеров, и уборщиков, и продавцов, и секретарей, и технарей. Всё это — роли, необходимые для жизнедеятельности многих компаний. И ни одна компания не обходится без директора.
Если посмотреть на круизный лайнер, та там есть и матросы, и лоцманы, и повара, и техники, и горничные, и артисты, и врачи. И ни один корабль не обходится без капитана.
Если посмотреть на футбольную команду, то там можно увидеть и нападающих, и защитников, и полузащитников, и вратаря. И ни одна команда не обходится без тренера, который определяет стратегию игры, расстановку фигур, а также обеспечивает необходимое физическое и интеллектуальное состояние игроков (через тренировки и обучение).
Что тренер футбольной команды, что капитан корабля, что директор корпорации — они редко сами появляются на «игровой площадке», но именно от них зависит успешное функционирование и развитие всей системы (команды, лайнера, корпорации).
Изъян «колёс баланса» (в его популярных изложениях) заключается в том, что там нет места для «капитана у руля»: для роли, из которой происходит управление остальными ролями2.
Управление собственной жизнью — это целая отдельная сфера жизни, которая выпадает из внимания многих людей.
Управлять жизнью — необходимо для самореализации. А компетенцию в этом вопросе — я считаю базовой компетенцией современного человека.
Никому не придёт в голову выпустить корабль в море без капитана. Но почему-то «плыть по течению» год за годом, либо управлять ходом жизни несистемно и непоследовательно — это пока ещё стандартная практика для большинства.
Так почему же управление своей жизнью (пока ещё) выпадает из внимания многих людей, и как своё внимание туда вернуть?
- Самый главный изъян колеса баланса — это попытка предложить стандартный перечень ценностей любому уникальному человеку (в итоге он не подходит никому). Но далее речь пойдёт о другом, более существенном изъяне. ↩︎
- Может сложиться впечатление, что стандартная сфера жизни под названием «саморазвитие» и является тем самым «управлением жизнью», но нет. Развитие — физическое, личностное, интеллектуальное и духовное — может происходить просто под влиянием окружения. Но пока оно явно не согласовано с личными ценностями — ни о каком управлении речь не идёт.
↩︎
Данный текст — черновик главы из книги "Самореализация: системный подход". Оглавление книги и её статус — здесь.
Понравилось? Поделись с единомышленниками!